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Wenn das Unternehmen zu einem Ende kommt

13 Mai 2013 | In Matérias | 412 visualizações | Von

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Wenn gibt es Gründe, auf denen die Partner haben Schwierigkeiten, die kommentieren und Regeln zu planen, sicherlich ist die Trennung enthalten. Letztendlich, Es ist selten, dass jemand zu eine Gesellschaft zu montieren, Zeit investieren, Energie und Kapital und, zur gleichen Zeit, Denken Sie, wie die gleiche endet.

Socios Sociedade LimitadaNormalerweise neigt es, vergessen oder unberührt in einer Ecke. Jedoch, wie die Partner berühren Sie das Thema, Erfahrungsgemäß ist die Trennung von Partnern oder Ende der Gesellschaft ein wichtiger Bestandteil der Beziehung ist und mit Ernsthaftigkeit und gute Portion Planung behandelt werden sollte.

Es gibt mehrere Gründe, die Trennung zwischen den Partnern führen. Umfassend, Wir können sagen, dass die Zeit zu gehen wenn die Synergie verschwindet oder sobald das Gleichgewicht in der Gesellschaft aufhört zu existieren. Ist die Zeit, wenn Sie nicht Konflikte aufgrund von Unterschieden zwischen Managern vermeiden.

Um das zu erreichen ist eine Gesellschaft ausgeglichen und sich gegenseitig verstärkende Weise, Es ist notwendig, auf Aspekte wie funktionalen Komplementarität zu arbeiten, persönlichen Pläne, Business-plan, Arbeitsteilung, Aufteilung des Kapitals, Widmung, estilo gerencial e uma série de outros fatores que devem ser conciliados de forma a gerar trabalho coordenado a favor de objetivos comuns e prevenção contra conflitos, Dies ist, Balance und Synergie.

Andererseits, Wann kommen diese Faktoren in Ungleichgewicht (aus verschiedenen Gründen), werden Gründe für die Trennung oder die Beendigung der Gesellschaft. Das Symptom kann für einen inneren Konflikt in der Presse oder durch Veränderungen im Laufe jeder Partner persönliches Leben gekommen.. Unabhängig von der Tatsache-generator, Das Ergebnis ist teilweise Unterbrechung der Synergie.

Beweise

Einige Symptome sind nachweisbar und möglicherweise einen negativen Trend für die Gesellschaft:

- Änderung der Erwartungen: Wenn aus irgendeinem Grund die Partner nicht mehr, was zu erwarten, von der Firma abgestimmt sind, die Unterschiede könnten bis zum Ende der Gesellschaft führen..
- Missverständnisse, die durch die fehlende vorherige Diskussion generiert: Wenn Sie sind nicht Rücksicht nehmen auf den täglichen Dialog und ungelöste Probleme aufbauen zu lassen, die Summe der Differenzen kann zu einer Trennung führen..

- Management-Aufschlüsselung: quando um dos sócios gestores não tem condições de aproveitar as oportunidades da empresa e nem se dispõe a reciclar, auf den gleichen Modus Operandi-Jahren bestehen, Gibt es das Risiko von Reibung oder Notwendigkeit der Änderung.

- Mangel an Nachfolgern und Ruhestand kann auch ausschlaggebend für die Entscheidung der Trennung sein..

Vorsichtsmaßnahmen

Welchem Grund auch immer, oder Gründe für die Trennung, Es ist hervorzuheben, dass seine Regeln, wie die Bewertung der Anteile der ausscheidenden Aktionär, Zahlungsbedingungen, Folge von Office und anderen verwandten für die Zustimmung der Aktionäre oder Gesellschafter beizufügen, die Diskussion der Regeln im ungünstigen Moment zu vermeiden, IE, mit der jogo em andamento.

Ressalto ainda a importância de se planejar a parte prática da separação, IE, die Trennung-plan, die sollte vorsehen, Veranstaltungen und Termine, wie transmissão do cargo, interne öffentliche Bekanntmachung (Mitarbeiter) und externe (Kunden, Lieferanten, Banken und andere) nachdrücklicher, unter anderem, verursacht einen positiven Effekt des gesamten Prozesses und Abschirmung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.

Für alle diese, nie vergessen: Planung der Trennung der Partner ist auch Bestandteil des Managements des Unternehmens.

* Über den Autor: José Carlos Ignacio ist Gründungspartner von JCI Acquistion, studierte Betriebswirtschaft und einen MBA und Aufbaustudium. Es ist auch ein Referent und erschien in Fusion und Beschaffungsprozesse und Beziehung der Partner in mehreren nationalen und multinationalen Organisationen. Autor des neu erschienenen Buches, die jede Beziehung zwischen den Partnern verbessert werden kann (Anadarco Verlag). Website: www.jciconsultoria.com.br -Email: JCI@jciconsultoria.com.br

De Ivaiporã/PR, Engenheiro de Computação, Administrador do Grupo Dicas em Geral. Apaixonado por Tecnologia e Informática.



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